Aika: 13.1.2021; 10-12
Tervetuloa kansallisen DMP-ohjeen 2. päivityskokoukseen!
Kokoukset pidetään Tuulin Zoomissa täällä: https://helsinki.zoom.us/j/746379211 (salasana: 2016)
Paikalla
| Nimi | Organisaatio |
|---|---|
| Tiina Sipola | Oulun yliopisto |
| Saila Huuskonen | Tampereen yliopisto |
| Tomi Rosti | Itä-Suomen yliopisto |
| Siiri Fuchs | CSC |
| Minna Ahokas | CSC |
| Aki Salo | Suomen Akatemia |
| Anne Karhapää | Itä-Suomen yliopisto |
| Jari Friman | Tampereen yliopisto |
| Kati Laakso | Aalto University, Aalto-yliopisto |
| Harri Hautala | Suomen Akatemia |
| Janne Seppänen | Jyväskylän yliopisto |
| Nina-Mari Salminen | Luke |
| Päivi Kanerva | Turun yliopisto |
| Marjut Vuorinen | National Institute for Health and Welfare, THL |
| Mari Elisa Kuusniemi | Tuuli-toimisto |
| Tuija Korhonen (kirjuri) | Tuuli-toimisto |
| Soile Manninen | Tuuli-toimisto |
| Mikko Ojanen (ohjeryhmän vetäjä) | Tuuli-toimisto |
Esityslista 2/3 tammikuun 1. kokous
- Kokouksen avaus.
- Ohjeen kohde, laajuus ja tarkoitus sekä suhde paikallisiin ohjeisiin - tähdätään pikemminkin lyhempään, ytimekkäämpään ja "hoksauttavaan" ohjeeseen kuin kaiken kattavaan - yksityiskohdat ja konkretia paikallisissa ohjeissa (=organisaatio- ja alakohtaiset ohjeet).
- Käydään läpi vuoden 2020 DMP-ohjeeseen tehdyt korjausehdotuksia: https://wiki.helsinki.fi/x/GSmYEg
- Päätetään pitää ainoastaan päätöspöytäkirjaa. Päätökset kirjataan suoraan taulukkoon (ks. oma sarakkeensa taulukossa) ks. yllä oleva linkki
- Esitys vuoden 2020 kansallisiksi peruskysymyksiksi ja ohjeeksi: ks. linkki yllä (PÄÄTÖS SIIRTYNEE KOLMANTEEN KOKOUKSEEN
- keskustellaan ja editoidaan kommentteja - sovitaan kuka tekee muotoiluehdotukset keskustelun pohjalta 3. kokousta varten.
- ajan loppuessa kesken seuraavan kahden viikon aikana työstetään loput
- jos koko homma valmiina niin tässä kokouksessa päätetään 2021-ohjeen sisältö
- Kokouksen päättäminen
Muistio
- DMP-ohjeryhmän vetäjä avasi kokouksen klo 10.01.
- Hoksauttaa tutkijaa ja myös organisaatiota. Mikä kuuluu tutkijan geneerisiin taitoihin ja mikä on organisaatiokohtaista. Yhteinen ajatus siitä, mihin ohje tähtää. Auttaa, jos teemme samaa ohjetta eikä kaikki eri ohjetta. Raamattua ei kukaan jaksa lukea eikä sitä jakseta ylläpitää. Koulutus ja ohje ovat eri asioita, vaikka liittyvät toisiinsa.
- Käytiin läpi ohjetta ja työstetään loput seuraavan kahden viikon aikana; Kohdat 0-3 on läpikäyty ja valmiina päätettäväksi 26.1. - kahden viikon aikana ryhmä käy läpi kohdat 4-6
- Kiitokset hyvälle porukalle! Vetäjä päätti kokouksen 12.00